[HK]腾盛博药-B(02137):授出购股权及受限制股份单位
或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示概不會就本公告全部或任何部分內容而產生或因倚賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 Brii Biosciences Limited 騰盛博藥生物科技有限公司 （於開曼群島註冊成立的有限公司） （股份代號：2137） 授出購股權及受限制股份單位 背景 作為薪酬委員會批准及管理全公司薪酬計劃的一部分，本公司通常每年根據2023年購股權計劃及2023年股份獎勵計劃向僱員（括董事、高級管理人員及其他僱員）授出購股權及受限制股份單位，以使本公司的利益及福利與僱員保持一致，以最大程度地調動彼等的積極性。 根據上市規則第17.06A條、第17.06B條及第17.06C條，董事會宣佈，於2026年10月8日，本公司根據2023年購股權計劃條款向63名購股權受讓人授出合共7,258,000份購股權，並根據2023年股份獎勵計劃條款向6名受限制股份單位受讓人授出合共1,389,500份受限制股份單位。 授出購股權 於2026年10月8日，本公司根據2023年購股權計劃條款向63名購股權受讓人授出合共7,258,000份購股權，惟須待購股權受讓人接納。於本公告日期，已發行股份總數為722,261,257股（不括庫存股）。根據授出購股權授出的該等購股權獲悉數行使後，據此將配發及發行的股份佔本公告日期已發行股份總數（不括庫存股）約1.0%及經擴大已發行股份總數約1.0%（不括庫存股及根據授出受限制股份單位授予受限制股份單位受讓人的任何受限制股份單位的歸屬情況）。 向購股權受讓人授出購股權的詳情載列如下： 授出日期 ： 2026年10月8日 購股權受讓人數目 ： 63名本集團僱員（括本集團2名執行董事、4名高級管理人員及57名其他僱員），均為本公司僱員參與（定義見上市規 則第17章），詳情如下： 購股權受讓人的 於本集團擔任 授出的 姓名或類別 的職位 購股權數目 Hong博士 本公司執行董事、董 1,412,500 事會主席兼首席執行 官 李博士 本公司執行董事、首 628,000 席運?官及公司秘書 本集團4名高級 5,217,500 管理人員及57名 其他僱員 總計： 7,258,000 授出的購股權數目 ： 7,258,000份購股權（每份購股權賦予購股權受讓人可認購一股新股份之權利） 授出購股權的代價 ： 各購股權受讓人於接納授出的購股權時支付1.00元期發佈的每日報價表所列示的每股股份收市價0.845元； (ii)聯交所於緊接授出日期前五個?業日發佈的每日報價表 所列示的每股股份平均收市價0.869元；及(iii)0.000005美 元，即一股股份面值） 股份於授出日期 ： 每股股份0.845元 的收市價 購股權的行使期 ： 購股權的行使期應自各購股權受讓人根據其要約函以及2023年購股權計劃條款接受或視為接受購股權授予要約當日之後 的第一天開始，惟無論如何不得超過授出日期計十年，並 須遵守2023年購股權計劃或相關要約函或董事會所發其他通 知所載的提前終止條款，且購股權將於有關期間屆滿時失效 權受讓人： ? 25%將於每名購股權受讓人的購股權歸屬開始日期的第 一週年當日歸屬； ? 25%將於每名購股權受讓人的購股權歸屬開始日期的第 二週年當日歸屬； ? 25%將於每名購股權受讓人的購股權歸屬開始日期的第 三週年當日歸屬；及 ? 25%將於每名購股權受讓人的購股權歸屬開始日期的第 四週年當日歸屬， 其中，該等授出的「購股權歸屬開始日期」指： ? 每名獲授入職激勵的購股權受讓人的受僱開始日期； ? 每名獲授升職激勵的購股權受讓人的升職日期；或 ? 年度激勵的授出日期， 惟彼等須於整個歸屬期間持續受僱於本公司，除非董事會根 據2023年購股權計劃的條款另有決定。 上述第一批授予購股權受讓人的690,000份購股權的歸屬期 短於12個月，原因是(i)該等購股權本應在更早的時間授出， 但由於管理及合規原因，須等待年內的後續批次，因此，較 短歸屬期反映的是購股權原本的授出時間；及(ii)其將按混合 歸屬時間表於購股權歸屬開始日期計四年期間內分批授出 （此為2023年購股權計劃所允許的特定情況）。經考慮上文所 述，並考慮到向購股權受讓人授出購股權乃認可購股權受讓 人過往對本集團所作的貢獻以及預期彼等將對本集團作出重 大貢獻，薪酬委員會認為，為保留、激勵及獎勵購股權受讓 人並鼓勵購股權受讓人持續為本集團的?運、發展及長期成 功及增長作出貢獻，上述向購股權受讓人授出第一批購股權 2023年購股權計劃之目的乃為吸引及保留對本集團的長遠增 長及成功有重要貢獻的2023年購股權計劃參與；認可及獎 勵參與過往對本集團的貢獻；為參與提供機會取得本公 司的專有權益及鼓勵參與為本公司作出進一步貢獻，並為 提升本公司及其股份之價值而努力，以符合本公司及其股東 之整體利益。 考慮到(i)購股權受讓人為董事、本集團高級管理人員及其 他僱員，彼等已對並將繼續直接為本集團的整體經?業績、 可持續發展及╱或良好的企業管治做出貢獻；(ii)歸屬授出 購股權屬於認可購股權受讓人過往對本集團所作的貢獻；及 (iii)向購股權受讓人授出的購股權將於購股權歸屬開始日期 四年期間分批歸屬，薪酬委員會認為，授出購股權且不附 績效目標具有市場競爭力，符合本公司的薪酬政策及慣例， 並可將購股權受讓人的利益與本公司及股東的利益相聯，激 勵彼等努力為本集團的成功作貢獻，加強彼等對本集團長期 服務的承諾，而這符合2023年購股權計劃的目的。 限。倘出現下列任何情形： (a) 倘購股權受讓人（即本集團成員公司的僱員或董事）因 被裁定犯有欺詐或不誠實或持續或嚴重不當行為，或被 視為無力償債或可合理地預見其無力償債，或破產， 或與其債權人訂立任何一般債務償還安排或債務重組協 議，或被裁定觸犯任何涉及其正直或誠信品格的刑事罪 行，或僱主有權立即終止其僱傭的任何其他理由而被終 止僱傭或聘用而不再為2023年購股權計劃參與； (b) 倘購股權受讓人加入董事會全權合理認為屬本公司競爭 對手的公司；及 (c) 倘發生要約函內隱含或明示的任何其他回撥事件。 購股權受讓人出現任何上述情形（及某事項是否被視為已發 生須由董事會全權決定）後，董事會可（但無責任）向相關購 股權受讓人發出書面通知，回撥董事會認為適當的已授出購 股權數目（以尚未行使為限）。 概無財務支持 ： 本集團概無向購股權受讓人提供任何財務支持，以促使根據2023年購股權計劃購買股份。 根據授出購股權授出的購股權受2023年購股權計劃之條款及條件以及涵蓋授出購股權之相關要約函的規限。 授出購股權之理由及裨益 授出購股權為本公司薪酬政策的一部分。2023年購股權計劃旨在吸引及留住對本集團長期增長及成功而言屬重要的購股權受讓人，以肯定及獎勵購股權受讓人過往對本集團作出的貢獻，向購股權受讓人提供收購本公司專有權益的機會，並鼓勵購股權受讓人進一步為本公司及其股東的整體利益提高本公司及其股份的價值。 於2026年10月8日，本公司根據2023年股份獎勵計劃條款向6名受限制股份單位受讓人授出合共1,389,500份受限制股份單位，惟須待受限制股份單位受讓人接納。 於本公告日期，已發行股份總數為722,261,257股（不括庫存股）。根據授出受限制股份單位授予受限制股份單位受讓人的1,389,500份受限制股份單位所對應的股份為1,389,500股股份，佔本公告日期已發行股份總數（不括庫存股）約0.2%及經擴大已發行股份總數（不括庫存股及根據授出購股權授予購股權受讓人的任何購股權的行使情況）約0.2%。 授出受限制股份單位的詳情 向受限制股份單位受讓人授出受限制股份單位的詳情載列如下： 授出日期 ： 2026年10月8日 受限制股份單位 ： 6名本集團僱員（括本集團2名執行董事及4名高級管理人 受讓人數目 員），均為本公司僱員參與（定義見上市規則第17章），詳情如下： 受限制股份單位 於本集團 授出的 受讓人姓名或類別 擔任的職位 受限制股份 單位數目 Hong博士 本公司執行董事、董 710,000 事會主席兼首席執行 官 李博士 本公司執行董事、首 300,000 席運?官及公司秘書 4名高級管理人員 379,500 合計： 1,389,500 授出的受限制股份 ： 1,389,500份受限制股份單位（每份授出的受限制股份單位代 單位數目 表於其歸屬之日收取一股股份之權利） 授出受限制股份 ： 零 的收市價 歸屬期 ： 向受限制股份單位受讓人授出的所有受限制股份單位將按下文所述歸屬於受限制股份單位受讓人： ? 25%將於每名受限制股份單位受讓人的受限制股份單位 歸屬開始日期的第一週年當日歸屬； ? 25%將於每名受限制股份單位受讓人的受限制股份單位 歸屬開始日期的第二週年當日歸屬； ? 25%將於每名受限制股份單位受讓人的受限制股份單位 歸屬開始日期的第三週年當日歸屬；及 ? 25%將於每名受限制股份單位受讓人的受限制股份單位 歸屬開始日期的第四週年當日歸屬， 其中，該等授出的「受限制股份單位歸屬開始日期」指： ? 每名獲授入職激勵的受限制股份單位受讓人的受僱開始 日期； ? 每名獲授升職激勵的受限制股份單位受讓人的升職日 期；或 ? 年度激勵的授出日期， 惟彼等須於整個歸屬期間持續受僱於本公司，除非董事會根 據2023年股份獎勵計劃的條款另有決定，且進一步規定，根 據授出受限制股份單位向受限制股份單位受讓人授出的受限 制股份單位的歸屬期不得少於自授出日期計12個月。 2023年股份獎勵計劃之目的乃為吸引及保留對本集團的長遠 增長及成功有重要貢獻的2023年股份獎勵計劃參與；認可 及獎勵參與過往對本集團的貢獻；為參與提供機會取得 本公司的專有權益及鼓勵參與為本公司作出進一步貢獻， 並為提升本公司及其股份之價值而努力，以符合本公司及其 股東之整體利益。 經考慮(i)受限制股份單位受讓人為本集團董事及高級管理 人員及其他僱員，彼等已對並將繼續為本集團的整體經?業 績、可持續發展及╱或良好的企業管治作出重大貢獻；(ii) 授出受限制股份單位歸屬是對受限制股份單位受讓人對本集 團過往貢獻的認可；及(iii)授予受限制股份單位受讓人的受 限制股份單位於受限制股份單位歸屬開始日期計四年內分 批歸屬，薪酬委員會認為，授出受限制股份單位不設績效目 標，具有市場競爭力，符合本公司的薪酬政策及慣例，並將 使受限制股份單位受讓人的利益與本公司及股東的利益相 符，激勵彼等致力於本集團的成功，並加強彼等對本集團長 期服務的承諾，與2023年股份獎勵計劃的目的一致。 撥機制規限。倘下列任何事件發生： (a) 倘受限制股份單位受讓人（即本集團成員公司的僱員或 董事）因被裁定犯有欺詐或不誠實或持續或嚴重不當行 為，或被視為無力償債或可合理地預見其無力償債，或 破產，或與其債權人訂立任何一般債務償還安排或債務 重組協議，或被裁定觸犯任何涉及其正直或誠信品格的 刑事罪行，或僱主有權循簡易程序終止其僱傭的任何其 他理由被終止僱傭或聘用而不再為2023年股份獎勵計劃 參與； (b) 受限制股份單位受讓人加入董事會全權合理認為屬本公 司競爭對手的公司之日；及 (c) 倘發生要約文件內隱含或明示的任何其他回撥事件。 於發生有關受限制股份單位受讓人的任何上述事件（及是否 發生事件須由董事會全權決定）後，董事會可（但無責任）向 相關受限制股份單位受讓人發出書面通知，回撥董事會認為 適當的已授出受限制股份單位數目（以尚未歸屬為限）。 概無財務支持 ： 本集團概無向受限制股份單位受讓人提供任何財務支持，以促進根據2023年股份獎勵計劃購買股份。 根據授出受限制股份單位授出的受限制股份單位受2023年股份獎勵計劃之條款及條件以及涵蓋授出受限制股份單位之相關要約文件的規限。 根據授出受限制股份單位向Hong博士授出的受限制股份單位，將透過受託人動用本公司內部資源於二級市場購買現有股份的方式達成。除上述根據授出受限制股份單位向Hong博士授出的受限制股份單位外，根據授出受限制股份單位向其他受限制股份單位受讓人授出的受限制股份單位將由本公司配發及發行的新股份及╱或本公司於計劃授權限額內轉讓庫存股的方式達成。本公司根據授出受限制股份單位將予配發及發行的新股份或將予轉讓的庫存股將在各方面彼此之間及與所有不時已發行股份享有同等地位。於本公告內，提述的新股份或本公司新證券括庫存股，及提述的發行股份或本公司證券括轉讓庫存股。 授出受限制股份單位為本公司薪酬政策的一部分。2023年股份獎勵計劃旨在吸引及留住對本集團長期增長及成功作出重大貢獻的受限制股份單位受讓人，以肯定及獎勵受限制股份單位受讓人過往對本集團作出的貢獻，向受限制股份單位受讓人提供收購本公司專有權益的機會，並鼓勵受限制股份單位受讓人進一步為本公司及其股東的整體利益提高本公司及其股份的價值，作出貢獻及努力。 購股權受讓人及受限制股份單位受讓人 購股權受讓人及受限制股份單位受讓人均為本集團僱員，且為本公司僱員參與（定義見上市規則第17章）。除上文所披露外，彼等均非本公司董事、最高行政人員或主要股東，或彼等各自的任何聯繫人，或本公司之關連人士。此外，所有購股權受讓人及受限制股份單位受讓人均非(i)已獲授及將獲授的購股權及獎勵超過上市規則第17.03D條所述1%個人限額的參與；或(ii)於任何十二個月期間已獲授及將獲授的購股權及獎勵超過已發行股份（不括庫存股）0.1%的關聯實體參與或本公司的服務提供商；且向屬本公司董事、最高行政人員或彼等各自的任何聯繫人的購股權受讓人或受限制股份單位受讓人授出購股權及受限制股份單位，不會導致就所有授予該等購股權受讓人或受限制股份單位受讓人的購股權及受限制股份單位在截至該等授出日期（括該日）止十二個月期間內已發行及將予發行的股份，超過就上市規則第17.04(2)條而言已發行股份（不括庫存股）的0.1%。概無授出購股權及授出受限制股份單位須經股東批准。 上市規則的涵義 根據上市規則第17.04(1)條，向Hong博士及李博士分別授出購股權及授出受限制股份單位已獲獨立非執行董事審閱及批准。Hong博士及李博士已就有關向彼等分別授出購股權及授出受限制股份單位的相關董事會決議案放棄投票。除上文所披露外，概無其他董事於授出購股權或授出受限制股份單位中擁有任何權益，故並無其他董事就有關授出購股權及授出受限制股份單位的相關董事會決議案放棄投票。 未來可供授出的股份數目 於根據2023年購股權計劃項下授出購股權及根據2023年股份獎勵計劃項下授出受限制股份單位後，35,606,078股股份將可根據計劃授權限額及6,681,307股股份根據服務提供商限額作未來授出。 「2023年股份 指 本公司於2023年9月1日採納的2023年股份獎勵計劃獎勵計劃」 （經不時修訂） 「2023年購股 指 本公司於2023年9月1日採納的2023年購股權計劃 權計劃」 （經不時修訂） 「聯繫人」 指 具有上市規則賦予該詞的涵義 「董事會」 指 董事會 「本公司」 指 騰盛博藥生物科技有限公司，一家於開曼群島註冊 成立的有限公司，其股份於聯交所主板上市 「關連人士」 指 具有上市規則賦予該詞的涵義 「董事」 指 本公司不時的董事 「Hong博士」 指 Zhi Hong博士，為本公司執行董事、董事會主席兼首席執行官 「李博士」 指 李安康博士，為本公司執行董事、首席運?官及公 司秘書 「僱員參與」 指 具有上市規則賦予該詞的涵義 「授出日期」 指 2026年10月8日 「本集團」 指 本公司及其不時之附屬公司 「元」 指 香法定貨幣元 「香」 指 中華人民共和國香特別行政區 「上市規則」 指 聯交所證券上市規則 「購股權」 指 認購或收購根據2023年購股權計劃所授出股份的購 股權 「購股權受讓人」 指 於授出日期根據2023年購股權計劃獲授購股權的本集團僱員（括本集團董事、高級管理人員及其他僱 員） 「關聯實體參與」 指 具有上市規則賦予該詞的涵義 「受限制股份單位」 指 根據2023年股份獎勵計劃授出的受限制股份單位「受限制股份單位 指 於授出日期根據2023年股份獎勵計劃獲授受限制股受讓人」 份單位的本集團僱員（括本集團董事、高級管理人 員以及其他僱員） 「授出受限制 指 根據2023年股份獎勵計劃條款向6名受限制股份單位股份單位」 受讓人授出合共1,389,500份受限制股份單位 「計劃授權限額」 指 股東於2023年9月1日舉行的本公司股東特別大會上批准，就涉及發行新股份且根據2023年購股權計 劃、2023年股份獎勵計劃及本公司任何其他股份計 劃可能授出的所有購股權及獎勵而可能發行的股份 總數，即72,813,078股股份，佔於上述大會日期已發 行股份總數（不括庫存股）的10% 「服務提供商」 指 具有上市規則賦予該詞的涵義 「服務提供商」 指 於本集團日常業務過程中，持續及經常地為本集團提供服務的任何人士（自然人或公司實體），而該等 人士符合本集團的長遠增長利益，如獨立承商、 顧問及╱或研究開發、製造、產品商業化、創新升 級、本公司投資環境中企業形象及投資關係的策 略╱商業規劃顧問（不括任何為集資或併購而提 供諮詢服務的配售代理或財務顧問，以及須提供保 證或進行公正客觀服務的專業服務提供商，如核數 師或估值師） 「服務提供商限額」 指 計劃授權限額項下的分項限額，即就根據2023年購股權計劃、2023年股份獎勵計劃及本公司任何其他 股份計劃可能授予服務提供商涉及發行新股份的所 有購股權及獎勵而可能發行的股份總數，經股東於 2023年9月1日舉行的本公司股東特別大會上批准， 即7,281,307股股份，佔於上述大會日期已發行股份 「聯交所」 指 香聯合交易所有限公司 「附屬公司」 指 具有上市規則賦予該詞的涵義 「主要股東」 指 具有上市規則賦予該詞的涵義 「庫存股」 指 具有上市規則賦予該詞的涵義 「美元」 指 美利堅合眾國法定貨幣美元 承董事會命 騰盛博藥生物科技有限公司 主席 Zhi Hong博士 香，2026年10月8日 於本公告日期，董事會括執行董事Zhi Hong博士及李安康博士；以及獨立非執行董事Martin J Murphy Jr.博士、Grace Hui Tang女士、徐耀華先生、Gregg Huber Alton先生及楊台瑩博士。 中财网
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